从极点角度来看，东谈主工智能（AI）为企业带来的宏伟愿景，是收尾 “无职工运营”。

　　好意思国政府成果部（DOGE）施行将这一逻辑带入了好意思国政府 —— 这个 “由东谈主民料理、为东谈主民劳动” 的机构。该施行提倡的问题很简便：一个机构实在需要些许东谈主？

　　后新冠期间，企业高管常以 “委婉说辞” 和 “宏不雅经济顶风” 为事理，为大界限裁人辩说。而 DOGE 留住的影响，大致会让企业放手这类刻意假造的说法。

　　DOGE 冲破了 “奥弗顿窗口”（指策略或不雅念可被秉承的界限），让不管是企业高管层也曾好意思国政府的料理者，王人开动以为我方部下的职工 “太多了”。

　　企业追求本钱省俭的动机并非清新事。但行为一项经济与政事技俩，DOGE 的 “得手”（若能称之为得手的话）在于，它裁减了企业为裁人提供事理的必要性，也无需最终评释这类大刀阔斧的变革能带来原意中的成果擢升。固然，高管们仍会向举座职工发送备忘录，说起 “辛苦有盘算” 和 “改日挑战”。但 DOGE 期间留住的捏久 “想潮” 是：裁人并不难，你也该试试。

　　近期，亚马逊（AMZN）、勾通包裹劳动公司（UPS）和威瑞森通讯（VZ）的裁人行径，均给出了各自公司独有的事理。

　　但这波企业重组海浪，实质上可视为一项捏续多年的 “工程” 的一部分 —— 其源流可记忆至埃隆・马斯克收购推特（现 X 平台），如今又融入了 “AI 驱动本钱省俭” 的愿景 —— 而 DOGE 那种 “先行后闻” 的阵势，进一步生长了这一趋势。

　　DOGE 曾声称收尾了数百亿好意思元的本钱省俭，但零丁预算民众弥远无法核实这些数据。

　　多项针对该技俩设施的访问申报露馅，DOGE 存在夸大成见的情况：将已付费技俩纳入统计，无理狡计取消公约的价值。而品评者所称的 “不端且不透明的管帐核算”，还仅仅问题的一部分。

　　DOGE 受命数十万联邦政府职工，并实质上断绝政府扶植的科研与东谈主文技俩，此举因 “不问青红皂白且遮人耳目” 遭到庸碌品评。但这些裁人是否合理，已非重要方位。

　　DOGE 过头他料理者声称我方有权作念出此类有盘算 —— 这将成为马斯克留给好意思国联邦官僚体系的捏久钤记。未经国会批准便拘押民众开支的正当性仍存争议，但 DOGE 从未恭候争议处理。如今，该部门已庄重关闭。

　　尽管私营部门中，职工雇佣情景联系的法律问题与政府部门不同，但 DOGE 对好意思股企业的深层影响已可想而知：

　　一家公司需要些许职工？DOGE 给出的谜底是：越少越好。

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